Plan de capacitación 2024

Plan anual 2024

La Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos, a través de su Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, da inicio al Plan de Capacitación 2024, invitándolos a informarse y participar, con el objetivo de que puedan adquirir nuevas destrezas, desarrollar habilidades y fortalecer sus capacidades.

Este plan de capacitación considera 58 cursos de capacitación que abordan nueve ejes temáticos, a través de los cuales se buscan entregar herramientas secuenciadas de desarrollo y aprendizaje a las funcionarias y funcionarios de nuestra casa de estudios: Transformación Digital; Herramientas de Office; Acreditación Institucional; Calidad de Vida; Inclusión y diversidad; Legislación y Compliance; Sustentabilidad y eficiencia energética; Idiomas; Prevención de Riesgos.

Aquellas áreas que requieran actividades de formación específicas para sus funcionarios y funcionarias, relacionadas con su especialidad y que no se encuentren consideradas en el presente plan de capacitación, podrán solicitar sus requerimientos e informar sus necesidades de capacitación al correo electrónico [email protected]

A continuación, se detallan los cursos que comenzarán en noviembre de 2024.

Requisitos de postulación

Para que puedas participar de estas actividades es necesario considerar:

Contar con Clave Única, la cual se solicita en el Registro Civil.
Se puede inscribir hasta 2 cursos por mes.
Cumplir con un mínimo del 75% de asistencia y participación en la actividad como requisito fundamental.
Cumplir con la rendición de pruebas o exámenes de evaluación de cada actividad, al igual que con la calificación mínima requerida por el organismo capacitador.
De reprobar por inasistencia y no contar con las evaluaciones necesarias para finalizar el curso, el cobro de su participación se realizará a la organización presupuestaria de su Unidad.
Se debe firmar declaración jurada, en cursos e-learning y a distancia inscritos con Sence.
Una vez finalizado el proceso de formación, resulta fundamental dar respuesta a la encuesta de satisfacción, la cual será enviada por correo electrónico.
En caso de enfermedad, presentar una copia de la Licencia Médica al área de Gestión del desempeño para justificar inasistencia.

Plan Anual de Capacitación

Mes a Realizar	Nombre Curso	Modalidad	Vacantes	Perfil objetivo
Mayo	Curso de ciberseguridad básica	E-learning asincrónico	25	Todos los profesores y funcionarios
	Taller de Power BI Básico	Presencial	75	Ingenieros de gestión
	Herramientas de Office 365 (SharePoint y Teams)	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Uso y manejo de herramientas para Outlook	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Taller de Presentaciones efectivas	E-learning asincrónico	60	Todos los profesores y funcionarios
	Mindfulness	E-learning asincrónico	60	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Básicas de Excel	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Excel Intermedio	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Excel Avanzado	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
Junio	Taller de Power BI intermedio	Presencial	60	Ingenieros de gestión
	Introducción SCRUM	E-learning asincrónico	30	Equipos institucionales de tecnología
	Fundamentos de ITIL	E-learning asincrónico	30	Equipos institucionales de tecnología
	Usuarios finales de Jira	E-learning asincrónico	30	Equipos institucionales de tecnología
	Herramientas de comunicación efectiva	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Prácticas de Alimentación Saludable y Autocuidado para el trabajo	E-learning asincrónico	60	Todos los profesores y funcionarios
	Atención al cliente con foco inclusivo	E-learning asincrónico	30	Todos los profesores y funcionarios
	Marketing Digital	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Programa Formación de Inglés	E-learning asincrónico	80	Todos los profesores y funcionarios
	Estrategias de Prevención del Acoso Laboral MOBBING	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Internalizando el aseguramiento de la calidad	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Microsoft Word y Power Point Básico	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Intermedias / Avanzadas Word	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Intermedias / Avanzadas Power Point	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
Julio	Curso de ciberseguridad básica	E-learning asincrónico	25	Todos los profesores y funcionarios
	Agilidad aplicada a los procesos	E-learning asincrónico	21	Directores, subdirectores, jefaturas y líderes
	Herramientas de Office 365 (SharePoint y Teams)	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Uso y manejo de herramientas para Outlook	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Lengua de Señas	E-learning asincrónico	30	Todos los profesores y funcionarios
	Ética y Compliance	E-learning asincrónico	30	Todos los profesores y funcionarios
	Sustentabilidad y Eficiencia Energética	E-learning asincrónico	30	Todos los profesores y funcionarios
	Técnicas en Educación Previsional: Tus primeros sueldos	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
Agosto
	Curso de gestión de datos DAMA	Presencial	130	Equipos institucionales de tecnología
	Introducción a la creación de contenedores	E-learning asincrónico	30	Equipos institucionales de tecnología
	Scrum Master	E-learning asincrónico	30	Equipos institucionales de tecnología
	Agile Projects con Jira	E-learning asincrónico	20	Participantes de células ágiles o desarrollo de proyectos
	Uso y manejo de RRSS	E-learning asincrónico	15	Todos los profesores y funcionarios
	Internalizando el aseguramiento de la calidad	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Básicas de Excel	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Excel Intermedio	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Excel Avanzado	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
Septiembre
	Curso de ciberseguridad básica	E-learning asincrónico	25	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas de Office 365 (SharePoint y Teams)	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Uso y manejo de herramientas para Outlook	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Cambio de Mindset	E-learning asincrónico	60	Todos los profesores y funcionarios
	Storytelling	E-learning asincrónico	20	Profesionales técnicos: desarrolladores, ingenieros de gestión y afines
	Programa Formación de Ingles	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Microsoft Word y Power Point Básico	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Intermedias / Avanzadas Word	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Intermedias / Avanzadas Power Point	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Técnicas en Educación Previsional: Uso eficiente del Sistema	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
Octubre
	Curso de protección de datos personales	Presencial	100	Directores y profesionales de gestión
	Taller de toma de decisiones desde los datos	Presencial	100	Alta Dirección, Directores, Jefes de área y líderes técnicos
	Ética y Compliance	E-learning asincrónico	30	Todos los profesores y funcionarios
	Sustentabilidad y Eficiencia Energética	E-learning asincrónico	30	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Básicas de Excel	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Excel Intermedio	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Excel Avanzado	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
Noviembre
	Análisis descriptivo de datos con Python	Presencial	150	Profesionales técnicos: desarrolladores, ingenieros de gestión y afines
	Cambio de Mindset	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Prácticas de Alimentación Saludable y Autocuidado para el trabajo	E-learning asincrónico	20	Todos los funcionarios de alimentación
	Herramientas de Inclusión y Gestión de la Diversidad	E-learning asincrónico	40	Todos los profesores y funcionarios
	Microsoft Word y Power Point Básico	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Intermedias / Avanzadas Word	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Herramientas Intermedias / Avanzadas Power Point	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios
	Técnicas en Educación Previsional: Planificando tu Pensión	E-learning asincrónico	20	Todos los profesores y funcionarios

Mes Por Realizar	Tipo de Programa	Nombre Curso	Modalidad	Vacantes
Junio 2022	Desarrollo estratégico Transversal	Herramientas de Outlook Avanzado	E-learning	10
		Herramientas Colaborativas de Microsoft Office 365		40
		Herramientas de Power BI en el Análisis de Datos		30
		Inclusión y Gestión en la Diversidad de Equipos		60
		Manejo de Sustancias Peligrosas		20
	Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Complementarios	Marketing Digital		10
Julio 2022	Desarrollo estratégico Transversal	Word –Power Point Básico	E-learning	80
	Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Complementarios	Transformación Digital		20
	Desarrollo estratégico Transversal	Inglés		100
		Atención de Usuarios con Discapacidad		30
		Uso de Microsoft Excel con Macros		90
		Energías Renovables		20
		Excel Básico		90
		Excel Avanzado		90
	Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Complementarios	Metodologías Ágiles		20
Agosto 2022	Desarrollo estratégico Transversal	Educación Previsional 1	E-learning	100
		Ética y Compliance en la Universidad Técnica Federico Santa María		100
		Manejo del Estrés y Salud Mental		60
		Prevención De Riesgos en Discapacidad		20
Septiembre 2022	Desarrollo estratégico Transversal	Word –Power Point Intermedio	E-learning	90
		Educación Previsional 2		100
		Equidad e Igualdad de Género		60
	Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Complementarios	Herramientas de Planificación y Administración Proyectos		20
	Desarrollo estratégico Transversal	Inglés		100
Octubre 2022	Desarrollo Estratégico Transversal	Control de Procesos	E-learning	38
Octubre 2022	Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Complementarios	Estrategia en la Era Digital - Community Manager	E-learning	10
Noviembre 2022	Desarrollo Estratégico Transversal	Word – Power Point Avanzado	E-learning	85
		Gestión de Residuos Domiciliarios		20
		Lenguaje de Señas		30
		Educación Previsional 3		100
	Desarrollo de Habilidades y Conocimientos Complementarios	Valoración de Proyectos e Inversión		30

Programa de formación Inglés 2024

La Dirección de Gestion y Desarrollo de Personas, comunica la continuidad del programa de formación “inglés 2024”, orientado a entregar las herramientas necesarias que permitan desarrollar habilidades bilingües que impulsen el crecimiento personal y profesional.

Test de nivel (solo para alumnos nuevos)
Plataforma online: 182 horas, 14 unidades, 14 controles y un examen final online.
12 clases remotas con profesor fijo, dentro de ellas se harán 2 evaluaciones orales.
7 niveles de estudio con objetivos CEFR desde A1 a B2+.
Duración: 4 meses (se avanza 1 nivel)
Customización industria educación: después de la unidad 4, 8 y 12, se insertan cápsulas dirigidas 100% a la industria de educación, con vocabulario, léxico y situaciones acorde a esta industria.
Modalidad combina el trabajo online con una clase de 75 minutos semanales
Las clases son con un profesor fijo asignado, que guía su aprendizaje y son en el horario que definan los estudiantes, previo al inicio del curso. Este horario puede ser de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas.
Las clases grupales son de máximo 5 personas.
Considera 2 evaluaciones orales, lo que le permite al profesor entregar feedback a cada alumno en dos oportunidades.
Cuenta con una plataforma online disponible 24 horas al día para avanzar al ritmo de cada alumno.
Cada unidad incluye un quizz/control para medir el avance.
Plataforma responsiva: se puede acceder desde cualquier dispositivo (computador, tablet, celular, entre otros).
Clases obligatorias (se requiere un 75% de asistencia para aprobar el nivel).

Objetivos y Contenidos

Objetivos		Contenidos
Nivel 1 Basic A1/A1+	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR A1 en contextos comunicacionales laborales y personales, intercambiando información de manera simple práctica; como por ejemplo preguntar direcciones o pedir comida en un restaurant.	Saludar y presentarse en contextos formales e informales. Hablar de las nacionalidades de otros y de información de tipo personal. Comunicarse sobre actividades comunes y los momentos en que ocurren. Describir personas y sus rutinas. Describir hábitos y rutinas incluyendo la frecuencia con que se realizan. Hacer y comprender preguntas abiertas. Describir lugares y cómo llegar a ellos. Comprender una carta de restaurante y hacer un pedido. Usar fraseología para hablar de precios. Usar los conceptos contable e incontable en inglés en preguntas abiertas.
Nivel 2 Beginner A2	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR A2 Umbral en contextos comunicacionales laborales y personales básicos.	Reconocer y construir preguntas básicas y respuestas apropiadas acerca de habilidades personales y de otros. Hablar acerca de situaciones temporales que están ocurriendo, planes futuros y agendados. Describir experiencias pasadas. Hablar sobre eventos y acciones pasadas. Describir habitaciones y muebles de una casa o departamento expresando preferencias y necesidades. Reconocer sustantivos contables y no contables para poder comunicar cantidades y pedir comida en restaurantes. Hablar acerca de planes y posibilidades futuras y realizar sugerencias. Comparar dos objetos y usar pronombres sin confundir el mensaje. Hablar sobre la familia, y definir propiedad/relación de objetos y parentescos. Describir un viaje usando estructuras en pasado.
Nivel 3 Lower Intermediate A2/A2+	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR A2 en contextos comunicacionales predecibles laborales y personales variados; como por ejemplo conversaciones espontáneas sobre experiencias de viaje.	Comparar dos cosas y/o servicios. Comunicar experiencias pasadas en un tiempo indeterminado. Usar estructuras de pasado simple y presente perfecto para hablar en detalle sobre eventos pasados. Expresar necesidad y obligaciones cronológicamente ordenados. Pedir y dar consejos y opiniones. Expresar preferencias. Expresar posibilidades. Hablar acerca de situaciones hipotéticas. Confirmar información y expresar grados de probabilidad. Comunicar lo que solía hacer en el pasado.
Nivel 4 Intermediate B1	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR B1 Umbral en contextos comunicacionales no rutinarios laborales y personales, como por ejemplo conversaciones sobre posibilidades futuras en el trabajo y en la vida en general.	Identificar y aplicar correctamente en uso y forma los siguientes tiempos verbales: presente simple, pasado simple, presente continuo Y presente perfecto. Relatar y explicar la personalidad y el carácter de las personas. Describir a un sujeto u objeto desconocido y relatar una historia pasada con detalles. Describir el efecto de un evento sobre los participantes o viceversa. Explicar resultados y logros que sucedieron en el pasado. Describir planes y expectativas sobre el futuro. Explicar propósitos y describir argumentos respaldados por razones, resaltando las causas y efectos. Describir preferencias y comparar similitudes y diferencias entre personas y objetos. Enumerar logros usando el vocabulario adecuado para ello e inferir la idea general de información no rutinaria. Relatar situaciones hipotéticas ocurridas en el pasado y formular resultados alternativos.
Nivel 5 Upper Intermediate B1/B1+	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR B1 en contextos comunicacionales espontáneos e impredecibles ya sean laborales o personales, como por ejemplo la descripción de procesos y el reporte fraseológico de lo que otros han dicho.	Identificar estructuras gramaticales para aplicarlas en la descripción de hechos pasados. Expresar deseos como realidades hipotéticas. Comprender y estructurar lenguaje pasivo en donde el sujeto no es importante. Comprender y estructurar oraciones en forma de reporte. Relacionar estructuras gramaticales con expresiones de arrepentimientos. Describir hechos del pasado utilizando estructuras gramaticales que permiten entrelazar y concatenar los hechos cronológicamente. Expresar deseos de presentes hipotéticos y metas para el futuro. Hacer predicciones sobre el presente y el futuro. Identificar y comprender problemas de otros y especular acerca de lo ocurrido. Comprender una conversación y expresar una opinión.
Nivel 6 Advanced B1+	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR B1+ a B2 Umbral en contextos comunicacionales laborales, personales y académicos, como por ejemplo hacer presentaciones profesionales y contar historias de trama compleja.	Hablar de experiencias pasadas en diferentes tiempos verbales. Describir personas usando gerundios e infinitivos. Hacer planes usando diferentes estructuras de futuro. Usar la voz pasiva para hacer referencia a avances tecnológicos. Usar el estilo indirecto para hacer el reporte de un informe Expresar arrepentimiento y cosas de las que nos lamentamos que hayan sucedido de cierta manera usando expresiones fijas y tiempos verbales adecuados. Expresar deseos para el presente y el futuro. Usar lenguaje descriptivo en forma de cláusulas dependientes y no dependientes para describir gente y culturas corporativas. Usar estructuras de lenguaje indirecto para hacer requerimientos de forma adecuada. Usar vocabulario y fraseología para hablar de números y describir gráficos y tendencias.
Nivel 7 Expert B2	Al finalizar este curso el alumno puede aplicar herramientas para comunicarse en inglés usando vocabulario y estructuras gramaticales correspondientes a un nivel CEFR B2+ en contextos comunicacionales laborales, personales y académicos de manera independiente y creativa, como por ejemplo expresar ideas originales, desarrollando opiniones e intervenciones originales en su propio discurso y en el de otros.	Usar estructuras y vocabulario para postular a un trabajo. Usar fraseología para expresar éxitos y fracasos. Dar y recibir feedback en el ámbito laboral Usar fraseología para expresar una opinión. Usar sustantivos compuestos en contexto. Hablar de situaciones hipotéticas en el presente. Interactuar telefónicamente usando la fraseología y estructuras correctas. Enviar y responder una invitación vía email utilizando la fraseología y estructura correcta. Hacer una presentación efectiva en la cultura angloparlante Usar conocimientos interculturales en problemas comunicacionales en inglés.

Plan de Capacidades Digitales

La Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos, a través de sus Direcciones de Gestión y Desarrollo de Personas y Dirección General de Tecnologías, junto con la Dirección de Transformación Digital, han desarrollado el brochure para las Capacidades Digitales de la USM, catálogo que resume los cursos, objetivos, contenidos, públicos y formatos puestos a disposición de las y los trabajadores de nuestra institución. Es importante destacar que existen requerimientos mínimos y máximos de inscripción para la realización efectiva de cada curso.

Ver brochure

Sexto ciclo de cursos de capacitación 2024

Inscripciones

Hasta el lunes 4 de noviembre, a las 14:00 horas.

Plan de capacitación 2024

Plan anual 2024

Objetivos y Contenidos

Sexto ciclo de cursos de capacitación 2024

Cambio de mindset

Herramientas de inclusión y gestión de la diversidad

Prácticas de alimentación saludable y autocuidado para el trabajo

Técnicas en educación previsional: planificando tu pensión

Microsoft Word y Power Point básico

Herramientas intermedias/avanzadas Microsoft Word

Herramientas intermedias/avanzadas Microsoft PowerPoint

Análisis descriptivo de datos con Python (fecha de inicio por confirmar)

UNIVERSIDAD

CAMPUS Y SEDES

EXTENSIÓN Y CULTURA

SERVICIOS